เมนูหลัก

  1. สำหรับผู้ดูแลระบบ
  2. สรุปภาพรวม
ปี : รอบที่ :

ตัวชี้วัดทีม (สำหรับตำแหน่งพัฒนาการจังหวัด) รอบ 1 ปี 2567

ข้อมูลตัวชี้วัด

# ยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดการปฏิบัติงาน(KPI) ทีม เกณฑ์การวัด (1-5 คะแนน) น้ำหนัก ปี รอบ
1 งานตามนโยบายสำคัญ ร้อยละของการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ระดับ 1 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
ระดับ 2 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 75
ระดับ 3 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
ระดับ 4 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85
ระดับ 5 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
 40
2567
1
2 การพัฒนาองค์กรให้ทันสมัย มีสมรรถนะสูง และมีธรรมาภิบาล บุคลากรมีอุดมการณ์และความเชี่ยวชาญในงานพัฒนาชุมชน ร้อยละความสำเร็จของการบรรลุเป้าหมายการดำเนินงานตามแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ระดับ 1 ผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ มากกว่าร้อยละ 75
ระดับ 2 ผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ มากกว่าร้อยละ 80
ระดับ 3 ผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ มากกว่าร้อยละ 85
ระดับ 4 ผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ มากกว่าร้อยละ 90
ระดับ 5 ผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ มากกว่าร้อยละ 95
 40
2567
1
3 การพัฒนาองค์กรให้ทันสมัย มีสมรรถนะสูง และมีธรรมาภิบาล บุคลากรมีอุดมการณ์และความเชี่ยวชาญในงานพัฒนาชุมชน ผลสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ระดับ 1 มีแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ครอบคลุมทั้ง 5 คุณธรรม ๆ ละ อย่างน้อย 1 กิจกรรม โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนฯ ร้อยละ 100
ระดับ 2 มีการมอบหมาย แต่งตั้งคณะทำงานหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ ในแต่ละกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
ระดับ 3 มีการประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากร ในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลงฯ ร้อยละ 100
ระดับ 4 มีการขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 โดยมีจำนวนบุคลากรเข้าร่วมแต่ละกิจกรรม ร้อยละ 100
ระดับ 5 รายงานผลการดำเนินงานการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานต่อผู้บังคับบัญชา
20
2567
1
รวม
 100%